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  • 想转正?那就主动出击吧!

    【实习生困惑】:我现在大四,眼下正在一个公司实习,我的老板曾许诺我说只要足够努力,毕业就可以转正,但是后来却再也没有提及这件事。眼下是校园招聘的旺季,因为一直得不到老板的肯定性的许诺,自己也不好开口直接问,于是我想去投投别家,也许能有别的机会。但是这样做非常危险,一旦被老板发现,他一定会觉得我脚踏两只船。我很担心,一旦

    职场攻略 五百丁 2019-03-24 06:35
  • 实习提出离职,三天可以走吗?

    离职也是有时间规定的,正式工是在1个月提前说,实习期的是在3天提前提出申请,实习期离职的照样有工资,如果没有工资的可以到劳动局申请仲裁,一般都可以拿到钱。试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同,合同期内,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内,公司解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳

    职场攻略 五百丁 2019-03-24 06:30
  • 试用期的那些注意点!

    试用期,这个敏感的词汇,它表示你还不是一个正式的员工,如果过不了试用期,那你就不能继续留在你心仪的公司了,下面小编就来和大家看一看试用期要注意的一些问题吧。1.能否提前转正缩短试用期相关法规:《劳动合同法》第三十五条规定,合同条款的修改变更必须经合同主体协商一致。第三十七条规定,在试用期内,员工可提前3日书面通知企业即

    职场攻略 五百丁 2019-03-24 06:25
  • 安全稳妥的渡过试用期需要怎么做

    好不容易争取到工作机会的你知不知道其实在试用期里面还不是百分百安全的。公司在试用期的考察往往很严格,毕竟公司不愿意将成本花在不能胜任工作的人身上。接下来教你如何在试用期“平稳着陆”。少说多做--最保险、最管用情景回放:Tino是X大学新闻系毕业生,刚进到Y报社实习。因为很想尽快与大家达成一片,他在工作的时候不断地找各种

    职场攻略 五百丁 2019-03-24 06:20
  • 招聘猫腻多,大学生实习要谨慎

    大学生实习期间往往在公司得不到正式员工般的待遇,干着最基层最多的活拿着最少的工资,所以许多不良企业利用这个特殊期把实习学生当做廉价劳动力,甚至实习期内通过“承诺”转正来诱骗学生留在公司。实习生和劳动者一样,也有?;ぷ约汉戏ㄈㄒ娴拇胧┖屯揪?。实习生要审慎挑选实习单位  虽说知名企业并不一定就很规范,但总体而言相对于那些闻

    职场攻略 五百丁 2019-03-24 06:15
  • 员工流失率高是企业无能的表现

    企业找人容易留人难,这句话跟“痴情容易守情难”有异曲同工之妙。现在劳动人才市场渐渐饱和,有的企业认为要招一个人非常容易所以不认为企业内的人才流失是个值得关注的问题,而这种企业恰恰是不重视员工感受的企业,那么员工流失率高也就可想而知了。从本质上来说:员工流失是企业人力资源管理质量好坏的的最直接反映。企业员工流失率高是企业

    职场攻略 五百丁 2019-03-24 06:10
  • 实习期离职需要提前多久

    在现实社会中,我们都知道实习期和试用期,这两个很多人都会混淆的问题。劳动合同里是没有实习期这一说法的,只有试用期。对此,小编在下文为您具体介绍有关实习期离职需要提前多天,希望分享的内容能够有所帮助。在正式合同中,试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。因此实习期辞职,提前三天即可。根据《劳动合同法》规定:“劳动

    职场攻略 五百丁 2019-03-24 06:05
  • 实习协议包括哪几部分

    实习协议是公司跟还没有拿到毕业证的实习生签订的合同范本,劳动者通过实习协议来保障自己的权益,公司这样做也不会违反劳动法的相关内容。很多人对实习协议内容不了解,实习协议包括哪几部分?(一)基本信息基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时,无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实

    职场攻略 五百丁 2019-03-24 06:00
  • 职场新人如何度过90天实习期

    怯生生的走进办公室,四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神,职场新人的90天实习期开始了。90天里学什么?干什么?交什么作业?得到什么?是需要好好规划一下的。首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分,90天的目标就是生存,更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人

    职场攻略 五百丁 2019-03-23 23:55
  • 课堂上老师喜欢提问的学生,职场上这群喜欢提问的却吃了亏

    每一个实习生都会有这样的感受吧,每天忙忙叨叨,甚至晚上10点都下不了班,但是又不知道自己具体忙了些什么,总觉得是在不停地打杂,跑过来跑过去,而自身能力似乎并没有什么进展。老板还总是对你呼来喝去的,一会儿一件事丢过来,自己连喘息的时间都没有,可是老板还觉得你不够用功。最近我的一个新来的实习生就是这样,每天上午10点上班,

    职场攻略 五百丁 2019-03-23 23:50
  • 试用期内降薪调岗合法吗?

    新员工刚刚入职的时候,对于工作是没有太多的主动权,因为自己还不是公司的正式员工。有些新员工在试用期的时候就遇到了公司降薪调岗的措施,那么试用期内降薪调岗合法吗?不一定。试用期内,只要用人单位有证据表明你不适合原岗位可以对你调岗或解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿金!首先要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等

    职场攻略 五百丁 2019-03-23 23:45
  • 试用期员工离职率高?解决办法来了……

    01有朋友问:最近公司刚招聘一名新员工,第一个月表现良好,各方面都还比较积极,针对工作中的一些问题还能提出建议。但是从第二个月开始,该员工的工作状态就有点儿不对劲,安排的工作没有之前积极,感觉心不在焉。如果他有更好的选择,只要开诚布公的说出来,公司也能理解,可现在他既没有提出离开,也对公司没有热情,HR应如何应对比较好

    职场攻略 五百丁 2019-03-23 23:40

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